|  
  
 Рис. 2. Структура подчиненных начальника компьютерного центра 
 Таблица 1. Сводная таблица соответствия оцениваемого начальника компьютерного центра    | Перечень качеств  | Оценки экспертов  | Средняя оценка по качеству  | Весовой коэф-т  | Средняя взвешенная оценка по кач-ву  |   |  | Выше по должности  | Равных по должности  | Подчиненных  |  |  |  |   | 1. Компетентность в технических вопросах  | 3  | 2  | 2  | 2  | 2  | 1  | 2  | 0,5  | 1  |   | 2, Знания в области организации и нормирования труда  | 4  | 3  | 4  | 3  | 2  | 3  | 3,17  | 0,5  | 1,6  |   | 3. Знания в области бухгалтерского учета и отчетности  | 4  | 3  | 4  | 3  | 3  | 2  | 3,17  | 0,3  | 0,95  |   | 4. Решительность  | 4  | 3  | 4  | 3  | 4  | 3  | 3,5  | 0,3  | 1,05  |   | 5. Требовательность к другим  | 5  | 4  | 4  | 3  | 4  | 3  | 3,83  | 0,3  | 1,15  |   | 6. Интерес к выполняемой работе  | 5  | 4  | 4  | 4  | 3  | 3  | 3,83  | 0,3  | 1,15  |   | 7. Исполнительность  | 4  | 4  | 4  | 4  | 4  | 3  | 3,83  | 0,2  | 0,8  |   | 8. Умение укладываться в плановые сроки  | 3  | 4  | 3  | 4  | 3  | 3  | 3,33  | 0,2  | 0,7  |   | 9. Способность анализировать свои действия  | 3  | 4  | 3  | 4  | 3  | 3  | 3,33  | 0,2  | 0,7  |   | Средняя оценка по экспертам  | 3,44  | 3,44  | 3,55  | 3,33  | 3,11  | 2,67  | 3,36  | 2,8 0,31  | 9,1  |  
 Перейти на страницу: 1 2 3 |