|
В данный момент на предприятии существует подразделение Служба Персонала, находящееся в подчинении у генерального директора. В службе персонала числятся 4 человека, включая директора по персоналу. Между менеджерами по персоналу распределен функционал отдела. В службе персонала реализуются такие функции, как:
§ Планирование и маркетинг персонала;
§ Наем и адаптация персонала;
§ Развитие и обучение персонала;
§ Аттестация персонала;
§ Мотивация персонала;
§ Корпоративная культура.
В 2008 года в службе персонала работало 15 человек, на каждый из блоков был назначен руководитель. В 2009 в связи с обострившейся экономической ситуацией, в компании были вынуждены прибегнуть к крайним мерам - сокращению персонала. К окончанию экономического кризиса в отеле осталось 2 человека. Вследствие чего, некоторые из функций отдела начали «провисать». В основном реализовывался процесс найма, удержания, аттестации персонала.
Сейчас, экономическое положение стабилизировалось и перед службой персонала ставятся новые задачи:
§ Повышение квалификации персонала;
§ Повышение требований к внешним соискателям;
§ Формирование целостности между выполняемыми функциями в отделе.
Разработка автоматизированной системы управления персоналом
|
