Стиль руководства в организации

Стиль руководства - это обычная манера поведения руководителя, который оказывает влияние на подчинённых, и побуждает их к достижению целей организации.

В магазине «Магнит», авторитарный стиль управления. Состоит в том, что вся полнота власти находится у руководителя и все решения принимаются им единолично, не учитывая мнения подчиненных. В данном случае используется командный метод управления.

Положительные моменты:

.не требует особых материальных затрат:

.позволяет быстрее наладить взаимодействие между сотрудниками и подразделениями.

Отрицательные моменты:

.подавляет инициативу;

.требует громоздкой системы контроля за работой персонала;


Copyright © 2013 - Все права защищены