|
Кадровая служба - деятельность органа управления организации, направленная на реализацию кадровой политики.
Контроллинг персонала, задачами которого являются:
− создание и анализ информационной базы;
− изучение влияния распределения сотрудников по рабочим местам на результаты работы организации;
− формирование философии, стратегии привлечения трудовых ресурсов;
− оценка потребностей в персонале;
Мониторинг - постоянное специальное наблюдения в системе управления персоналом:
− за состоянием кадров, динамикой, текучестью;
− балансом трудовых ресурсов;
− обучением и повышением квалификации.
|
