Развитие персонала (обучение и повышение квалификации)

Развитие персонала предприятия представляет собой комплекс мер, направленных на обучение - подготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала, а также проведение аттестации персонала с целью выявления потребности в обучении.

Обучение персонала филиала Погарского РПС «Хлебокомбинат» включает следующие виды:

Ø повышение квалификации персонала на производственно-экономических курсах с целью приобретения дополнительных профессиональных навыков в пределах определенной профессии или специальности;

Ø обучение персонала с целью изучения правил эксплуатации нового персонала, освоение технологических процессов изготовления новых видов продукции, а также правил охраны труда;

Ø проведение аттестации персонала.

Обучение персонала в основном проводится в рабочее время за счёт предприятия (оплата по среднесдельному).

В таблице 32 приведены сводные данные о развитии персонала за последние три года.

Таблица 32. Обучение рабочего персонала за 2007-2009 гг.

2007 год

2008 год

2009 год

Количество обученных, чел.

87

108

127

Рабочие, чел. - новые кадры - повышение квалификации

124 32 92

139 41 98

167 52 115

За последние годы за нарушение техники безопасности освобождены от занимаемой должности два руководителя цеха, 3 служащих и 11 рабочих.

Руководство филиала «Хлебокомбинат» периодически проводит аттестацию персонала - кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности.

Главное назначение аттестации - не контроль исполнения (хотя это тоже очень важно), а выявление резервов повышения уровня отдачи работника.

В 2010 году руководством филиала Погарского РПС «Хлебокомбинат» планируется провести аттестацию 98 работников, из которых 57 специалистов, 22 мастеров и их заместителей, 9 начальников цехов и их заместителей.


Copyright © 2013 - Все права защищены