|
1) Скорее удовлетворен, чем нет
2) Не могу сказать, удовлетворен или нет
) Скорее неудовлетворен
) Совершенно неудовлетворен
3. Ваша должностная инструкция
1) Полностью соответствует выполняемой Вами работе
2) В основном соответствует Вашим реальным обязанностям
) Не соответствует реально выполняемой Вами работе
) Вы не знакомы с содержанием должностной инструкции
4. А как бы Вы оценили Вашу уверенность в завтрашнем дне?
1) Вполне уверен
2) Скорее уверен, чем нет
3) Затрудняюсь определить свою позицию
) Пожалуй, не уверен
) Совершенно не уверен в завтрашнем дне
5. Как Вы оцениваете условия, в которых Вы работаете?
1) В целом отношение положительное. Я доволен существующими условиями
) Отношение скорее положительное, чем отрицательное
3) Затрудняюсь сказать
) Отношение скорее отрицательное, чем положительное
5) В целом отношение отрицательное. Большинство недовольны сложившимися условиями
6. Удовлетворены ли Вы организацией труда?
1) Вполне удовлетворен
2) Скорее удовлетворен, чем нет
) Не могу сказать, удовлетворен или нет
) Скорее неудовлетворен
) Совершенно неудовлетворен
7. Критерии, по которым руководителем оцениваются результаты Вашей работы:
1) Объективны и Вам известны
2) Субъективны и Вам не известны
) Вам не известны
8. Вам известны перспективы развития:
предприятия:
1) На год
2) На месяц
) Меньше месяца
) Не известны
вашего отдела:
) На год
2) На месяц
) Меньше месяца
) Не известны
ваши личные перспективы:
) На год
2) На месяц
) Меньше месяца
) Не известны
9. Вы используете в своей работе свои профессиональные навыки и способности:
1) Полностью
2) Не полностью
) В отдельных случаях
) Совсем нет
10. На Вашем предприятии руководители, как правило, заинтересованы в профессиональном росте своих сотрудников:
1) Согласен
2) Не согласен
) Не знаю
11. Отметьте, пожалуйста, что из ниже перечисленного Вас не удовлетворяет в организации и оснащении Вашего рабочего места:
1) Количество людей в одном помещении
) Площадь рабочего места
2) Дизайн и планировка рабочих мест
) Время начала и окончания рабочего дня
) Организация питания сотрудников
) Техническая оснащенность
) Другое
12. Основные причины конфликтов в Вашем коллективе:
1) В нашем коллективе не бывает конфликтов
) Неудачное распределение должностных обязанностей
3) Оплата труда
) Стиль руководства начальника
5) Несовместимость отдельных работников
6) Другое _
13. Какие формы мотивации труда существуют в Вашей организации?
1) Выдача премий
2) Организация совместных праздников
3) Подарки
) Повышение заработной платы
) Повышение по должности
) Благодарственные письма (дипломы, сертификаты)
14.Как Вы думаете, какая из форм мотивации наиболее эффективна для стимулирования трудовой деятельности?
1) Премии
) Подарки
3) Повышение заработной платы
) Повышение по должности
) Благодарственные письма
) Организация совместных праздников
) Другое (укажите)
15. Дополнительное вознаграждение (премии) Вы получаете:
1) Как регулярное дополнение к зарплате
) За успешное выполнение работы (проекта, задания)
3) Нерегулярно
) Не получали премии
) Другое
16. Пол:
1) мужской
) женский
17. Возраст:
. Доход на одного человека в месяц в Вашей семье:
1) от 10 до 15 тысяч рублей
2) от 6 до 10 тысяч рублей
) от 3 до 6 тысяч рублей
) до 1,5 тысяч рублей
Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 |
