|
Изобразим структуру руководителей предприятия по возрасту на рисунке 3.4.
Рисунок 3.4. Структура руководителей предприятия по возрасту.
Анализ возрастной структуры специалистов в таблице 3.5. показывает, что численность этой группы работников была неизменной с 2008 г. по 2010г.
Анализ таблицы 3.6. показал, что на протяжении трех лет не происходило сильных изменений.
Таблица 3.6
Анализ структуры специалистов предприятия по возрасту |
Наименование показателя |
2008 г. |
2009 г. |
2010 г. | |
Списочная численность на конец года |
чел. |
% |
чел. |
% |
чел. |
% | |
16-24 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
25-29 |
2 |
16 |
2 |
16 |
2 |
20 | |
30-39 |
5 |
40 |
5 |
40 |
5 |
34 | |
40-49 |
3 |
27 |
3 |
27 |
4 |
29 | |
50-54 |
2 |
13 |
2 |
13 |
2 |
11 | |
55 лет и старше |
1 |
4 |
1 |
4 |
1 |
6 | |
Итого: |
13 |
100 |
13 |
100 |
14 |
100 |
Изобразим структуру специалистов предприятия по возрасту на рисунке 3.5.
Рисунок 3.5. Структура специалистов предприятия по возрасту.
Таблица 3.7
Анализ структуры рабочих предприятия по возрасту |
Наименование показателя |
2008 г. |
2009 г. |
2010 г. | |
Списочная численность на конец года |
чел. |
% |
чел. |
% |
чел. |
% | |
16-24 |
9 |
9 |
17 |
11 |
18 |
12 | |
25-29 |
17 |
17 |
20 |
13 |
18 |
12 | |
30-39 |
31 |
32 |
49 |
31 |
45 |
30 | |
40-49 |
24 |
25 |
41 |
26 |
42 |
28 | |
50-54 |
11 |
11 |
21 |
13 |
17 |
11 | |
55 лет и старше |
6 |
6 |
9 |
6 |
11 |
7 | |
Итого: |
98 |
100 |
157 |
100 |
151 |
100 |
Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 |
