|
1. Исходя из условий работы организации было выбрано определить, какое влияние на абсолютный и относительный перерасход (экономию) фонда заработной платы оказали изменения в численности персонала и средней заработной плате, пользуясь данными, приведенными в табл.
Таблица 13 |
Показатели |
План |
Факт |
Выполнение в % | |
Объем оказанных услуг, тыс. руб |
287142 |
300000 |
104% | |
Фонд Заработной Платы, руб. |
180000 |
200000 |
111% | |
Численность работающих |
7 |
13 |
186% | |
Среднегодовая Заработная Плата, руб. |
26000 |
30000 |
115% |
Абсолютный перерасход составил 208000 рублей
в том числе:
1) из-за превышения численности - (13-7)* 26000=156000 (руб.)
2) из-за превышения средней заработной платы - (30000-26000)*13=52000 (руб.)
Относительная экономия составила:
1) рост объёма оказываемых услуг -[ (13-7)*1,50]*26000=234000 (руб.)
2) из-за превышения средней заработной платы- (30000-26000)*13=52000 (руб.)
Вся относительная экономия составила
234000-52000=182000
(руБ.)
Перейти на страницу: 1 2 3 |
