Оценка экономической эффективности

факторы, на долю которых приходится 38,7%, в то время как доля влияния технико-технологических факторов составляет 32,2%, а организационных факторов - 29,1%

Приведенные данные показывают, что удельный вес социальных резервов повышения эффективности производства в общем объеме оценивается сотрудниками ООО «Строй-НН» в 30-40%.

Безусловно, в различных организациях состав и значимость факторов могут меняться. Для их определения необходимо проводить исследования в каждом конкретном случае.

Итак, для повышения активизации работника в ООО «Строй-НН» имеют большое значение правильный подбор и расстановка кадров, улучшение условий труда, стабильный и сплоченный коллектив.

По результатам исследования, заинтересованность работников в получении социальных благ от организации остается весьма значимым фактором.

Результаты опроса выявили существенные расхождения между тем, что работник надеется получить, и тем, чем он фактически обладает.

Например, 65,8% респондентов ожидают получить «хорошие жилищные условия», в то время как реально его имеют 29,7%; заработной платой удовлетворены 36% анкетируемых. Тогда как 60,9% не довольны ее уровнем; 42,5% рассчитывают на хорошую организацию труда, в то время как удовлетворены ее уровнем 13,2%; 36,1% респондентов ожидают нормальных санитарно-гигиенических условий, а реально удовлетворены ими 19,2%.

Приведенные данные показывают, что «жизненные блага», полученные от предприятия, играют существенную роль.

Исследование показало высокую значимость социальных факторов, влияющих на организационное поведение и профессиональную деятельность работников. При этом среди социальных факторов первое место наряду с повышением и регулярностью выплат заработной платы заняли улучшение условий труда и решение жилищных проблем.

Таблица 14. Итоги ответов на вопросы о жизненных благах

Надеются получить

Реально пользуются

Жизненные блага

Удельный вес, %

Присваиваемый ранг

Удельный вес, %

Присваиваемый ранг

Хорошие жилищные условия

65,8

1

29,7

4

Высокая заработная плата

60,9

2

36,0

3

Хорошие возможности для применения своих знаний

29,5

7

21,5

8

Хорошая организация труда

42,5

3

13,2

11

Нормальные санитарно-гигиенические условия

36,1

5

19,2

9

Безопасная работа

24,4

10

22,6

Возможность продвижения по службе

14,2

13-14

8,9

14

Творческий труд

14,2

13-14

9,4

13

Благоприятные условия досуга

27,5

8

14,3

10

Возможность повышения образования

14,5

12

12,5

12

Возможность устроить детей в детский сад, ясли

24,1

11

26,0

6

Удобное время работы

26,5

9

36,3

2

Хорошие отношения с товарищами

33,5

6

59,2

1

Внимательное отношение администрации

40,3

4

27,0

5

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Copyright © 2013 - Все права защищены