|
Для устранения потерь первой категории на ОАО «Завод «Измеритель» планируется провести следующие мероприятия:
совершенствование структуры цехов и участков;
повышение ритмичности в работе;
улучшение организации обслуживания рабочих мест;
расшивка «узких мест».
По второй категории выделяются следующие группы потерь рабочего времени:
-я группа - потери от недоиспользования всех возможностей техники, технологии и организации производства, выражающиеся в неотработанности конструкции, несовершенстве технологии, заниженных режимах резания, неправильном нормировании труда, низкой квалификации рабочих, слабом инструктаже рабочих, отсталых формах организации производства, планирования и управления.
-я группа - потери, обусловленные структурными особенностями технологического процесса и затрат времени. По этим особенностям на выполнение той или иной работы (операции) затрачивается не только основное (машинное) время, но и многие другие составляющие рабочего времени, включаемого в штучно-калькуляционное время. Всякие превышения составляющих этого времени являются прямыми потерями:
+Δtш-к = факт. tш-к - норм. tш-к
Сокращение затрат по составляющим tш-к представлено в § 3.2.
-я группа - потери от брака и дополнительных работ. Эти потери увеличивают время, в среднем потребное для изготовления одного годного изделия tп, так как
tп = tш-к (1+d/100)
где d - потери от брака и дополнительных работ, %.
Основные мероприятия, которые будут проведены на ОАО «Завод «Измеритель» по использованию резервов второй категории, станут:
обоснованное нормирование трудозатрат;
правильный выбор и применение систем заработной платы и методов экономического стимулирования;
правильный подбор и расстановка кадров;
обеспечение рационального соотношения между основными и вспомогательными рабочими.
Устранение потерь первой и второй категории способствует увеличению производственной мощности, а, следовательно, и росту выработки на одного работающего, то есть производительности труда (В). В этом нетрудно убедиться, так как В = М/Р, где Р - общая численность работающих.
|
