Анализ обеспеченности ЗАО «ЦФТ» трудовыми ресурсами

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Основными задачами анализа являются:

изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;

определение и изучение показателей текучести кадров;

выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования.

В таблице 2.1 показана обеспеченность трудовыми ресурсами ЗАО «ЦФТ» по состоянию на 2009 год.

Таблица 2.1 - Обеспеченность трудовыми ресурсами ЗАО «ЦФТ» по состоянию на 2009 год

Почти все сотрудники имеют высшее образование. Выделено 7 лидеров-проектов (начальник группы) - наиболее опытные и грамотные специалисты, как в области финансовых технологий, так и в области разрабатываемого продукта.

В таблице 2.2 приведен анализ численности персонала за три года.

Таблица 2.2 - Анализ численности персонала