|
Организационную структуру ООО «Строй-НН» приведем в приложении 3.
В ООО «Строй-НН» используется линейно-функциональная организационная структура.
В общем виде структура управления ООО «Строй-НН» состоит из высшего звена управления (генеральный директор), среднего уровня (коммерческий директор и главный инженер) и низового уровня, включающего оперативно-хозяйственные подразделения (см. Приложение 4).
Основной задачей сметно-договорного отдела является подготовка и оформление договоров-подрядов на капитальное строительство с заказчиками, субподрядными и другими организациями.
Задача строительно-монтажного отдела - это организация и управление процессом монтажа конструкций на строящихся объектах. Строительно-монтажный отдел работает в тесном контакте с заказчиком и генеральным подрядчиком, координируя работу по монтажу конструкций.
Таблица 7. Система кадровых показателей в ООО «Строй-НН» |
№ |
Наименование показателя |
Ед. изм. |
Динамика по годам | | | | |
2010 |
2011 | |
1. |
Образовательный состав персонала: |
чел. |
- |
- | | |
- средне специальное | |
66 |
62 | | |
- незаконченное высшее | |
16 |
17 | | |
- высшее | |
12 |
15 | |
2. |
Возрастной состав персонала: |
чел. |
- |
- | | |
- до 18 лет | |
- |
- | | |
- 18-25 лет | |
17 |
16 | | |
- 26-36 лет | |
28 |
31 | | |
- 37-50 лет | |
43 |
44 | | |
- свыше 50 лет | |
6 |
3 | |
3. |
Структура персонала по полу: |
% |
- |
- | | |
- женщин | |
23 |
28 | | |
- мужчин | |
77 |
72 | |
4. |
Уровень профессиональной подготовки (для руководителей и специалистов) |
Всего, чел. |
17 |
17 | | |
- высшее образование |
% |
98 |
98 | | |
- среднее специальное | |
2 |
2 |
Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 |
